短期のご依頼 （最短３H～お受けします。）

一時的、臨時的に業務が増えてしまったとき、社員・アルバイトの欠勤や、急な退職、トラブル等で突発的に人手が不足したとき、まずは弊社にご相談ください。

〇業務請負（弊社の指揮命令の元に業務をお受けします）

具体的な業務）ドレー手配、コンテナデバン（荷降ろし）作業、検品検査・清掃その他
特にドレー手配～荷降ろし、納品までの一貫して請負うサービスは、多くのお客様から信頼をいただいています。また、海外からの輸入品は、商品を卸してから破損や不具合を発見することが多く、その場合の全品検査などもお受けできます。

〇派遣（お客様の指揮命令の元にスタッフが作業します）

具体的な業務）構内仕分け・検品検査・ピッキング・清掃その他（派遣禁止業務※は除く）
日雇派遣は法律で禁止されていますが、企業様への短期派遣は可能です。
弊社の常用スタッフ、日雇派遣の例外に属するスタッフを派遣致します。

長期・時期的業務のご依頼

企業様における新規案件や、業務が増えたときなど、人手が必要で期間が読めない場面がよくあります。その場合は弊社にご相談いただき、短期業務と同じく、ご相談に対して派遣か請負か、よりベストな形でご提案致します。

〇業務請負（弊社の指揮命令の元に業務をお受けします）

1ヶ月～長期間の通年または時期的な業務
最初にリーダー候補が派遣として業務の習熟、スキルアップからスタートし、段階を経て「計画的請負」を実施していきます。(移行期間：半年～1年程度)
定常業務はもちろんの事、お中元・お歳暮などの季節業務などにも対応しています。

〇常用派遣（お客様の指揮命令の元にスタッフが作業します）

1ヶ月～3年程度の通年または時期的な業務
ある程度の期間は見込めても将来的にまだ不透明、といった業務の場合に派遣のご利用をお勧めします。業務が3年以内に終了した場合は、契約期間終了後、スタッフは別の企業様への案内をしますので、企業様にとっては雇用リスクはありません。

〇紹介予定派遣

社員採用をお考えの企業様には、紹介予定派遣をお勧めします。
派遣から直接雇用の流れは雇用のミスマッチを防ぎ、退職者を減らすことができます。 企業様は派遣を半年間「試用期間」として利用することで、スタッフの適才やスキル、人物を見極めることができ、スタッフにとっても「雇用前に」仕事をしながら職場体験ができる、というメリットがあります。

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